Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng cho công ty
• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc
• Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
• Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn ứng viên
• Đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hệ thống tuyển dụng
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ
• Tham gia vào các hoạt động employer branding và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
• Không yêu cầu kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo
• Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
• Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết)
• Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và hiệu quả công việc
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
• Thưởng các dịp lễ tết và thưởng theo hiệu quả công việc