Trách nhiệm
- Tham gia xây dựng hệ thống văn bản của công ty bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu.
- Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí.
- Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, gửi thông báo đến ứng viên, Tiếp nhận nhân sự mới, Hướng dẫn hội nhập, Giới thiệu nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan.
- Cập nhật giáo trình đào tạo hội nhập và trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Công tác Bảo hiểm xã hội: Thực hiện báo tăng, báo giảm và các chế độ chính sách BHXH cho người lao động.
- Công tác chấm công, tính lương: check và kiểm tra theo hệ thống
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
- Giải quyết các vấn đề liên quan với các cơ quan tổ chức
Yêu cầu
- Tốt nghiệp: Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm trong công tác: 2 năm trở lên
- Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, khả năng sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế
- Năng lực: Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc
- Sở hữu kỹ năng tổ chức và phân công công việc, phán đoán tốt. Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Chủ động, tự giác trong công việc. Làm việc theo nhóm tốt.
Quyền lợi
- Review lương theo năng lực 1 năm/lần.
- Thưởng Sinh nhật, lương lễ, thưởng Tết theo Chính sách công ty.
- Nghỉ Lễ, Nghỉ Tết theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia Team building, tiệc tất niên, sinh nhật,... định kỳ cùng công ty.
- Các phần quà vào các dịp trung thu, ngày kỷ niệm, giáng sinh, thăm hỏi,...
- Trang thiết bị công ty hỗ trợ.
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, tích cực, phát triển.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể để bạn đảm bảo được phát triển năng lực và thu nhập.