Trách nhiệm
1. Thực hiện nghiên cứu; phối hợp thiết kế, xây dựng và quản trị cơ sở dữ liệu công ty
Phân tích số liệu để tổ chức dữ liệu xây dựng báo cáo, dashboard liên quan, cung cấp dữ liệu phân tích phù hợp
Hợp tác và tham gia với các phòng ban tiến hành triển khai, cài đặt, tích hợp, vận hành và triển khai ứng dụng các tính năng công nghệ tối ưu vận hành
2. Phân tích dữ liệu và báo cáo
Thiết kế và duy trì hệ thống báo cáo của công ty (Báo cáo kinh doanh/Báo cáo sản xuất...)
Phân tích dữ liệu để xác định cơ hội cải thiện, tối ưu hóa quy trình và hỗ trợ đưa ra quyết định chiến lược
Đề xuất giải pháp và sự cải tiến dựa trên báo cáo phân tích để tăng cường hiệu suất và hiệu quả kinh doanh
Sử dụng các công cụ Power BI, SQL, Phython... để phân tích báo cáo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên. Kinh nghiệm ít nhất 3 năm. Thành thạo các phần mềm ứng dụng liên quan đến công việc phụ trách ( Power Bi, SQL, Phython,...
- Am hiểu về công nghệ kỹ thuật liên quan đến Data analytics, Forecasting, Data warehouse...
- Am hiểu về nghiệp vụ của mô hình Công ty có kết hợp giữa sản xuất – kinh doanh, thương mại.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu và ra quyết định, dự báo liên quan sản xuất kinh doanh.
- Khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
- Tính chủ động trong công việc cao, năng động, nhanh nhẹn.
Quyền lợi
- BHXH,BHYT,
- Được cung cấp laptop làm việc
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Lương tháng 13
- Xe đưa rước từ HCM
Phúc lợi
Địa điểm làm việc
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MINH LONG I - GỐM SỨ MINH LONG
Bắt đầu từ sản xuất đồ gốm mỹ nghệ xuất khẩu và sau 1995 là sản xuất sứ gia dụng cao cấp, Minh Long là một trong số ít những thương hiệu tạo nên bước đột phá và uy tín hàng đầu trong ngành gốm sứ. Với hệ thống nhà xưởng quy mô, thiết bị máy móc hiện đại, đầu tư công nghệ tiên tiến trên thế giới (Đức, Nhật) cùng gần 3.000 công nhân viên, đội ngũ chuyên môn kỹ thuật lâu năm nhiều kinh nghiệm và những nghệ nhân lành nghề, tài hoa, Minh Long luôn giữ tiêu chí cao nhất về tiêu chuẩn chất lượng cho tất cả các sản phẩm.
