Trách nhiệm
I. Giới thiệu sơ bộ Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương
Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương là đơn vị chuyên Sản xuất, gia công Mỹ phẩm cho các Thương hiệu hàng đầu trong ngành công nghiệp Mỹ phẩm tại Việt Nam. Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong ngành, đội ngũ nghiên cứu chuyên sâu hàng đầu Việt Nam, hiện Mỹ phẩm Việt Hương đang được đánh giá là những đơn vị sản xuất uy tín hàng đầu trong ngành công nghiệp Mỹ phẩm.
II. Nhiệm vụ chi tiết
- Tham mưu tư vấn cho BLĐ về chiến lược nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống các Công ty thành viên,chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, chính sách phát triển nguồn nhân lực trung, dài hạn đảm bảo thực thi chiến lược phát triển của Công ty.
- Điều hành quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của Phòng HCNS theo kế hoạch, chỉ tiêu Công ty đề ra.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty; giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng; Phối hợp với các Công ty thành viên thực hiện điều chuyển, sắp xếp nhân sự thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo đã được BLĐ phê duyệt.
- Tham mưu và xây dựng cơ chế lương, phúc lợi cho các vị trí, chức danh trong Công ty.
- Setup các Công ty thành viên theo chiến lược phát triển dài hạn của Công ty.
- Quản lý và đào tạo nhân sự
- Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác
- Duy trì, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phụ trách quản lý công tác đối nội, đối ngoại
Yêu cầu
- Trình độ/ Bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
- Đã tham gia các khoá học vè Quản trị nhân sự cấp cao
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí TP nhân sự tại các Công ty/Tập đoàn sản xuất có hệ thống phân phối hoặc các Công ty phân phối
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm và kiến thức về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu (OKR; BSC; KPI)
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc giao tiếp và tương tác với tất cả các bộ phận nhằm giúp họ hòa nhập và giữ chân thành công đội ngũ
- Có khả năng lắng nghe trọn vẹn và kết nối con người mạnh mẽ
- Nhạy bén trong kinh doanh, nhanh nhạy với con số
- Hướng hành động mạnh mẽ, tư duy hướng kết quả.
- Độ tuổi: Sinh năm từ 84 - 93 và đã có gia đình
- Ngoại hình: Ưa nhìn, da đẹp
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng anh: Sử dụng tốt tiếng anh trong công việc và giao tiếp
- Kỹ năng mềm:
+ Có khả năng thuyết trình, đào tạo và thuyết phục cao
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Có khả năng sáng tạo và chủ động đưa ra giải pháp
+ Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt