Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HRM

• Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Bạn sẽ là người giúp chúng tôi xây dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng thu hút, đảm bảo đội ngũ luôn đầy đủ và chất lượng.
• Đào tạo & Phát triển nhân lực: Bạn sẽ lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo giúp đội ngũ không ngừng phát triển. Không chỉ là công việc, mà còn là định hướng tương lai cho từng thành viên.
• Quản lý hiệu suất: Bạn sẽ tạo ra những tiêu chí đánh giá rõ ràng, giúp mọi người xác định mục tiêu và đạt được thành tựu lớn hơn mỗi ngày.
• Duy trì quan hệ lao động: Một môi trường làm việc tích cực, sự gắn kết giữa các thành viên – đó là điều mà bạn sẽ giúp chúng tôi duy trì và phát triển.
• Đồng hành cùng chiến lược kinh doanh: Nhân sự chính là cốt lõi của doanh nghiệp. Bạn sẽ cùng Ban lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự để giúp công ty đạt được những mục tiêu lớn hơn.
• Chi tiết sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Giới tính : Nam/Nữ
• Năm sinh từ 1993 đến 1988
• Bằng cấp : Đại học trở lên
• Có kinh nghiệm ít nhất 5-7 năm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là 3 năm ở vị trí quản lý.
• Hiểu biết vững chắc về luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý vấn đề và sử dụng công cụ HR hiện đại.
• Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Con người : Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc

Chế độ đãi ngộ:
• Thu nhập: Hấp dẫn, đàm phán theo năng lực cá nhân
• Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước và Công ty
• Cơ hội phát triển bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Được đồng hành cùng một tập thể đoàn kết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau để cùng phát triển.
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện để nâng cao năng lực
• Du lịch Công ty (Tối thiểu 1 lần/ năm)
• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh tháng, năm ( phụ thuộc vào tình hình kinh doanh thực tế năm của Công ty).