Trách nhiệm
Trách nhiệm:
- Phối hợp với Ban Giám đốc: Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu dài hạn và củng cố giá trị cốt lõi của FastCons, đảm bảo hướng đi rõ ràng và bền vững cho công ty.
- Tinh thần làm việc: Luôn học hỏi, trung thực, và đam mê phát triển hiểu biết; nắm vững văn hóa và giá trị cốt lõi của FastCons để đưa ra các phương pháp vận hành hệ thống đúng hướng và đạt hiệu quả cao.
- Hỗ trợ Giám đốc: Hỗ trợ Giám đốc trong việc điều hành các phòng ban như kỹ thuật, thi công, tài chính, và marketing để xây dựng mục tiêu và chỉ tiêu cho từng bộ phận, đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của FastCons.
- Định hướng thực thi các chương trình: Hỗ trợ và thúc đẩy đội ngũ quản lý khu vực trong việc thực hiện các kế hoạch hành động nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Thiết lập và duy trì quan hệ: Xây dựng và duy trì quan hệ với các cơ quan liên quan đến hoạt động xây dựng và phát triển của FastCons.
- Xây dựng kế hoạch thực thi: Phát triển kế hoạch cụ thể và dự toán chi phí để hỗ trợ các phòng ban trong việc đạt được mục tiêu đề ra.
- Làm việc với các phòng ban: Hợp tác với các phòng ban bao gồm kỹ thuật, thi công, tài chính, và marketing để đảm bảo hoạt động của FastCons và toàn hệ thống đạt kết quả cao.
- Giám sát và đo lường kết quả: Quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của các phòng ban, đưa ra các quyết định và đề xuất hợp lý để hỗ trợ Giám đốc xử lý công việc hiệu quả.
- Xây dựng quy trình mới: Thiết lập và cải tiến các quy trình, quy định mới khi có yêu cầu từ Giám đốc, đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Truyền thông nội bộ: Sử dụng các công cụ truyền thông để trao đổi rõ ràng, mạch lạc và chính xác, đảm bảo hoạt động hiệu quả trên toàn hệ thống. Nghiên cứu và áp dụng các công cụ quản lý mới để đáp ứng yêu cầu quản lý của FastCons.
- Tuân thủ quy định: Đảm bảo các phòng ban tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của FastCons và quy định của pháp luật.
- Thu thập thông tin phản hồi: Tập hợp ý kiến đóng góp từ các cộng sự và báo cáo cho Giám đốc định kỳ hoặc khi cần thiết.
- Xây dựng cơ chế lương và khen thưởng: Phát triển cơ chế lương và khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của FastCons, đồng thời công nhận thành tích của nhân viên.
- Phát triển mối quan hệ nội bộ: Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và tích cực; phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các cộng sự trong công ty.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (hoặc cao hơn).
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trợ lý hoặc vị trí tương tự, ưu tiên trong ngành xây dựng, đặc biệt là xây dựng villa và biệt thự.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
- Kỹ năng điều hành và quản lý trong môi trường xây dựng.
- Kỹ năng giám sát và đo lường hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng và chính xác, cả bằng lời và văn bản.
- Khả năng xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm.
- Kinh nghiệm: Làm việc trong môi trường phức tạp và có nhịp độ nhanh, đặc biệt là trong các dự án xây dựng phân khúc cao cấp.
- Tăng lương định kỳ: Xét tăng lương 1 lần/năm.
- Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.
- Đào tạo: Được hưởng các chế độ đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường hiện đại, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến.
Thứ 7 làm cách tuần
Phúc lợi
Bảo hiểm xã hội
Địa điểm làm việc
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG FASTCONS
✓ Đã xác thực100-499 nhân viênXây dựng
Hơn 10 năm dấn thân vào xây dựng, trải qua những môi trường làm việc từ những tập đoàn lớn, đến những công ty nhỏ, được tiếp xúc với những Chủ đầu tư, những khách hàng từ tổ chức đến cá nhân với tính cách, thói quen và yêu cầu khác nhau.
Giữa hơn 100 công ty xây dựng lớn nhỏ hiện nay, chúng tôi - những người thành lập FastCons hiểu được những khúc mắc, những vấn đề mà thị trường xây dựng ở phân khúc vừa và nhỏ đa số các Nhà thầu chưa thể thực hiện tốt được đó là "TIẾN ĐỘ DỰ ÁN".
Chính vì vậy vào những ngày tháng cuối cùng của năm 2020 - FastCons đã được ấp ủ và cho ra đời.
Giữa hơn 100 công ty xây dựng lớn nhỏ hiện nay, chúng tôi - những người thành lập FastCons hiểu được những khúc mắc, những vấn đề mà thị trường xây dựng ở phân khúc vừa và nhỏ đa số các Nhà thầu chưa thể thực hiện tốt được đó là "TIẾN ĐỘ DỰ ÁN".
Chính vì vậy vào những ngày tháng cuối cùng của năm 2020 - FastCons đã được ấp ủ và cho ra đời.
0
Việc đang tuyển
0
Người theo dõi
100-499 nhân viên
Quy mô công ty
2025-02
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng phòng hành chính nhân sự làm tại Công ty Chấn Khang- HCM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI CHẤN KHANG · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Quản lý cửa hàng làm tại Công ty Chấn Khang- HCM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI CHẤN KHANG · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Trưởng phòng quản lý chất lượng làm tại Công ty Chấn Khang- HCM
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI CHẤN KHANG · Hồ Chí Minh
10M-20M VNDXem →
Quản Lý Vận Hành Mạng Xã Hội
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ VÀ DỊCH VỤ HÀNG CAO CẤP ALT · Hồ Chí Minh
Thương lượngXem →
Trợ Lý Vận Hành (Trợ Lý CEO) - Tuyển Nữ
Thương lượng