Hiệu Trưởng Mầm Non

1. Quản lý
- Quản lý, điều hành mọi hoạt động liên quan đến vận hành trường tại cơ sở quản lý.
- Điều động, phân công nhân sự, bố trí phân bổ nhân sự trong khối trường
- Thành lập, quản lý, phân công, kiểm tra giám sát hoạt động tại trường đảm nhận.
2. Công việc chuyên môn
- Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước BGĐ trường và các cấp có thẩm quyền.
- Tham gia xây dựng khung chương trình học, giáo án và giảng dạy cho học viên
- Lên kế hoạch đào tạo xây dựng triển khai chương trình theo quy chuẩn từ hội sở xuống.
- Tham gia cùng ban dự án lập kế hoạch phát triển các điểm trường mới, tiếp quản/chuyển đổi các trường
- Chỉ đạo thực hiện công tác xin cấp phép cho trường đảm nhận từ các cơ quan quản lý nhà nước
- Đề xuất giải pháp liên quan đến vấn đề vận hành quy trình của trường đảm nhận
3. Tuyển dụng & đào tạo
- Thực hiện công tác tìm kiếm, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn Hiệu trưởng, Hiệu phó, Khối trưởng phù hợp, phối hợp cùng Khối HCNS
- Lập báo cáo đánh giá, đề xuất lương của ứng viên (theo dải lương trong thang bảng lương) trình cấp - trên ký duyệt tiếp nhận.
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo các cấp quản lý thuộc khối trường theo định hướng, kế hoạch phát triển của công ty.
- Đánh giá các cấp quản lý (Khối trưởng) sau đào tạo.
- Đào tạo các bộ phận thuộc khối trường theo các quy trình công việc của khối
4. Báo cáo
- Làm báo cáo tổng hợp tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu đúng hạn.
- Báo cáo bất thường, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.
5. Khác
- Thực hiện các công tác quản trị khác khi cấp trên yêu cầu
- Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết
- Tham gia lập kế hoạch chi phí - doanh thu, tuyển sinh và các công việc hỗ trợ các khối/bộ phận khác

• Giới tính, độ tuổi: Nữ, từ 30 tuổi trở lên
• Thái độ

- Ham học hỏi, cầu tiến.
- Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc
- Bình tĩnh, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống.
- Tư duy tích cực. Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ

• Trình độ, kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu và có kiến thức thực tế về công tác quản lý, vận hành hệ thống trường mầm non

• Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Yêu cầu khác

- Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác
- Tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trường mầm non có quy mô từ 200 học sinh
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường mầm non theo chuỗi, theo hệ thống
- Ưu tiên có thể đi công tác xa các tỉnh
- Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.