Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Xây dựng kế hoạch công việc
- Căn cứ chiến lược kinh doanh của công ty, nghiên cứu và xây dựng chiến lược nhân sự.
- Lập kế hoạch triển khai các hoạt động quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
2. Thực hiện các công việc chuyên môn
- Nghiên cứu và đề xuất mô hình, cơ cấu tổ chức công ty
- Chủ trì xây dựng chức năng nhiệm vụ các bộ phận
- Xây dựng hệ thống chức danh, cấp bậc và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc.
- Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí.
- Xây dựng hệ thống chính sách, quy chế, quy định quản lý nhân sự.
- Phân tích, báo cáo và đưa ra cảnh báo rủi ro trong hoạt động quản lý nhân sự và tư vấn giải pháp phù hợp.
- Tổ chức thực hiện các công việc trong bộ phận
3. Tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tạo nguồn tuyển và thực hiện tuyển dụng CBNV
4. C&B
- Thực hiện các thủ tục nhân sự trong suốt quá trình cán bộ nhân viên làm việc tại công ty.
- Thực hiện các chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ theo quy định của Phúc Long thông qua các hoạt động nhân sự về chi trả lương thưởng, triển khai phúc lợi với CBNV
- Triển khai thực hiện các biện pháp tạo động lực cho cán bộ nhân viên.
- Kiểm soát tính tuân thủ quy định, kỷ luật nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đo lường hiệu suất của các bộ phận.
5. Thực hiện công tác báo cáo và chỉ đạo BGĐ, chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Giới tính: Nam, Nữ từ 30 – 45 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Linh tế/...
- Kinh nghiệm 5 năm tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức & kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nhân sự, và gắn kết tại Tập đoàn/Công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu về Luật Lao Động và các văn bản pháp luật liên quan.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành và quản lý công việc và con người.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi- Mức thu nhập từ 30 đến 40 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc trong quá trình phỏng vấn.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, văn hóa công ty thân thiện.
- Được đào tạo đầy đủ các kỹ năng mua hàng và kiến thức sản phẩm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Pháp luật (Nghỉ lễ, Tết, tham gia BHYT, BHXH, BHTN)
- Chế độ nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.