E-Commerce Team Leader

• Quản lý toàn bộ hệ thống các kênh bán hàng trực tuyến hiện tại của Công ty
• Lập kế hoạch và đổi mới nhằm tối ưu hoá tỉ lệ chuyển đổi, gia tăng các đơn hàng trực tuyến.
• Đẩy mạnh và phát triển thêm các kênh TMĐT (Shopee/Lazada/Tiki/Sendo, MWG, Dosiin...) để thúc đẩy doanh số trực tuyến.
• Phối hợp với các bộ phận khác như Kinh doanh, chăm sóc khách hàng nghiên cứu xu hướng, thị trường để lập kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mại đảm bảo doanh số trên toàn bộ các kênh trực tuyến.
• Phối hợp với bộ phận như Marketing để quản lý hình ảnh, nội dung, trưng bày sản phẩm đảm bảo dịch vụ cung ứng.
• Kiểm tra và hỗ trợ thực hiện các yêu cầu của team Hàn về các vấn đề Ecommerce
• Theo dõi đơn hàng và phối hợp cùng các bộ phận khác để xử lý sự cố nếu có
• Theo dõi & luân chuyển hàng hóa để đáp ứng đủ hàng hóa cho các chiến dịch Mega
• Báo cáo kết quả hoạt động theo yêu cầu của team Hàn và cấp trên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của team Hàn và cấp trên.

• Nam/nữ: Tuổi từ 27 – 35
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan như Thương mại Điện tử, Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông...
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành TMĐT(đa dạng trên các nền tảng quảng cáo khác nhau) hoặc 3 năm giữ vị trí leader đội ngũ TMĐT, Marketing,...; Có kinh nghiệm tổ chức bán hàng trên các sàn TMĐT, Google, Facebook, Tiktok,...
• Đam mê lĩnh vực kinh doanh và quan tâm nghiên cứu về công nghệ trong lĩnh vực thương mại và các xu hướng online mới.
• Tư duy logic, tư duy chiến lược tốt. Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
• Có kỹ năng về hoạch định và lập kế hoạch chi tiết để triển khai công việc; Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc.
Quyền lợi• Thời gian làm việc: từ thứ hai đến thứ sáu 9h00 - 18h00(nghỉ trưa từ 12h30 đến 13h30)
• Mức lương: 20M – 25M (thỏa thuận theo năng lực)
• Sau 2 tháng thử việc, đánh giá năng lực đạt yêu cầu sẽ tiến hành ký HĐLĐ, hưởng các chế độ như sau: đóng đầy đủ các khoản BH theo quy định của nhà nước), chế độ lương thưởng theo quy chế của công ty, tổ chức tiệc sinh nhật trong tháng cùng các chế độ phúc lợi khác như ốm đau, bệnh tật, đám cưới, thăm hỏi...)