Trách nhiệm
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, các phương án, chương trình bán hàng nhằm hoàn thành các mục tiêu/ chỉ tiêu doanh thu & khách hàng của Phòng kinh doanh
Thúc đẩy, giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh và tổ chức thực hiện toàn bộ hoạt động kinh doanh của Phòng kinh doanh
Đại diện kết nối và phối hợp với các Phòng ban liên quan trong công tác bán hàng, hoạt động
Quản lý, điều hành đội ngũ, phát triển năng lực nhân sự Phòng kinh doanh
Quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động của Phòng kinh doanh
Chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ lên Giám đốc Sàn
Yêu cầu
2. Kinh nghiệm:
Giới tính: không yêu cầu
Độ tuổi: 25 – 40
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý và điều hành nhân viên kinh doanh, ít nhất 01 năm kinh nghiệm cho tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh.
Am hiểu thị trường bất động sản.
3. Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
4. Phẩm chất:
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
Trung thực, trách nhiệm
Thái độ làm việc tích cực, nghiêm túc;
Sáng tạo trong công việc;
Công bằng trong quản lý nhân viên
Thích chia sẻ, có khả năng ảnh hưởng và dẫn dắt đội nhóm.