Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng và đào tạo
+ Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chăm sóc ứng viên và nhân viên mới.
+ Đào tạo hội nhập và theo dõi kết quả thử việc.
+ Phát triển và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng; đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
+ Tham mưu chính sách tuyển dụng và cơ chế lương thưởng.
+ Phối hợp xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Quản lý hành chính nhân sự
+ Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
+ Phối hợp với Kế toán để tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.
+ Quản lý chi phí văn phòng, công tác hành chính phát sinh.
+ Xây dựng, tham mưu các quy định, quy trình và quy chế trong công ty.
+ Báo cáo định kỳ (báo cáo nhân sự hàng tháng/quý)
- Tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group chat, Bản tin nội bộ)
+ Biên tập và đăng tải các nội dung truyền thông về hoạt động công ty
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện định kỳ (sinh nhật công ty, Year-End-Party, Team Building, Du lịch hàng năm)
+ Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên theo quý/tháng. Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ từ đó Báo cáo và đánh giá hiệu quả các hoạt động
+ Phân tích và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc
- Các công việc khác
+ Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.

- Giới tính: Nữ, dưới 25-35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
+ Mạnh về tổ chức sự kiện và các hoạt động phong trào.
+ Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
+ Tin học văn phòng tốt (Excel, Word...)
- Tính cách: Nhiệt tình, chịu áp lực, có trách nhiệm cao trong công việc