Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Xử lý các văn bản, hồ sơ theo yêu cầu của trưởng phòng• Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ trưởng phòng/giám đốc• Triển khai các phương án tuyển dụng qua các kênh, trang tuyển dụng• Sàng lọc hồ sơ và sắp xếp hẹn ứng viên phỏng vấn theo form mẫu• Đánh giá ứng viên tiềm năng khi tham gia phỏng vấn cùng trưởng phòng• Giám sát, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên mới.• Xử lý các công việc phát sinh khác từ cấp trên

• Ứng viên từ 24 tuổi đến 35 tuổi• Tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học( chấp nhận sinh viên mới ra trường đang chờ nhận bằng) thuộc ngành nghề kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực,……….. • Có phương tiện đi lại, có,laptop cá nhân• Chăm chỉ, tỉ mỉ trong công việc và ham học hỏi• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo• Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự là một lợi thế.