Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh Tuyển Dụng )

1. Công tác Tuyển dụng (50%)- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng để cung ứng đủ nguồn lực cho công ty theo từng giai đoạn- Đề xuất, theo dõi, đánh giá các kênh/ phương án tuyển dụng để đáp ứng đủ nguồn lực2. Công tác lương thưởng, chế độ chính sách (30%)- Quản lý hoạt động chung của Phòng HCNS- Giám sát, theo dõi việc tính và thanh toán lương đúng hạn định- Đảm bảo đủ chế độ cho người NLĐ theo đúng quy định: BHXH, nghỉ lễ Tết, ốm đau, chế độ- Cập nhật thông tin Nhân sự kịp thời- Đề xuất phương án, báo cáo và xử lý các tình huống phát sinh.3, Công tác hành chính (20%)- Giám sát, theo dõi, đánh giá hoạt động hành chính hàng ngày- Đề xuất phương án để hoạt động hành chính tối ưu và hiệu quả hơn- Đảm bảo các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp được vận hành trơn tru

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính, Bảo hiểm;- Có thế mạnh ở mảng Tuyển dụng là lợi thế. - Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;- Hiểu biết về pháp luật lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN;- Hiểu biết về quản lý nhân sự doanh nghiệp;- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ liên quan;- Có tính trách nhiệm, chủ động cao trong công việc