Chuyên Viên Đào Tạo

+ Phân tích nhu cầu đào tạo (20%)
- Làm việc với các khối, phòng khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo theo các nhóm
- Xác định lỗ hổng về kiến thức & kỹ năng của cán bộ nhân viên - Xác định các nội dung đào tạo cần ưu tiên- Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (offline, online, blended learning...)
+ Xây dựng & triển khai các chương trình đào tạo (40%)
- Xác định mục tiêu cần đạt được của chương trình đào tạo- Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng đào tạo - Xây dựng tài liệu (slide, video...) & các hoạt động đào tạo liên quan- Làm việc với các Giảng viên nội bộ hoặc Giảng viên thuê ngoài về chương trình đào tạo- Triển khai chương trình đào tạo theo checklist được phê duyệt
+ Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo (30%)
- Đánh giá hiệu quả chương trình theo cấp độ phù hợp & các tiêu chí ban đầu- Báo cáo & lưu trữ các số liệu về chương trình (định kỳ, theo chương trình hoặc đột xuất theo yêu cầu từ BLĐ)
+ Vận hành hệ thống E-Learning (10%)
- Có tư duy về hệ thống & xây dựng bài giảng E-Learning

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực,luật, giáo dục, đào tạo...
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo trong doanh nghiệp
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp đội nhóm
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo
Nam/Nữ độ tuổi từ 22 - 33
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
Sử dụng được các ứng dụng thiết kế slide, ảnh, clip đơn giản (Canva, Camtasia, Capcut..)
Nhiệt huyết, cởi mở, lắng nghe