Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Nghiên cứu và Hoạch định tài nguyên nhân sự. Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác nhân sự phù hợp với sự phát triển của Công ty.- Tuyển dụng nhân sự, đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.- Đảm bảo các công tác đào tạo được thực hiện đúng kế hoạch và chất lượng.- Quản trị tiền lương và các chế độ phúc lợi TRÁCH NHIỆM:- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Tổng Giám đốc về chức năng và nhiệm vụ được giao.- Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Công ty. Chịu trách nhiệm liên đới về những vi phạm do nhân viên trong bộ phận gây ra.- Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện mục tiêu được giao cho phòng Nhân sự hàng năm.- Tổ chức chỉ đạo thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Đại học trở lên
- Giới tính: Nữ- Sức khỏe: tốt- Phẩm chất: Chín chắn, tự tin, có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao.- Biết hoạch định và xây dựng dự án công nghiệp.- Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý và khoa học.- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo và Nhân Sự (mang tính chuyên nghiệp).