HR Generalist (Specializing In People Engagement)

Gắn kết nhân viên
Phát triển và triển khai các chương trình và hoạt động gắn kết nhân viên nhằm nâng cao văn hóa nơi làm việc.
Tiến hành khảo sát, phân tích các chỉ số gắn kết và cung cấp các thông tin chi tiết để đề xuất cải thiện.
Tổ chức các sự kiện team building, chương trình ghi nhận đóng góp của nhân viên và các chương trình về sức khỏe, đời sống tinh thần.
Quản lý các kênh giao tiếp nội bộ, bao gồm thông báo và bản tin.
Tổ chức các tour tham quan văn phòng, buổi định hướng và theo dõi nhân viên mới sau 1 tuần, 1 tháng và 2 tháng làm việc để đảm bảo quá trình hội nhập suôn sẻ.
Phát triển và triển khai các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm tăng cường sự giữ chân nhân viên và thu hút nhân tài.
Dẫn dắt các hoạt động CSR để quảng bá các giá trị của công ty.
Hợp tác với nhân viên và ban quản lý để giải quyết các phản hồi và mối quan tâm của nhân viên.
Đào tạo & Phát triển
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển các chương trình học tập để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Phối hợp và triển khai các buổi đào tạo, hội thảo, và chương trình phát triển lãnh đạo.
Theo dõi hiệu quả đào tạo thông qua phản hồi và đánh giá hiệu suất.
Hợp tác với các trưởng phòng ban để đảm bảo các sáng kiến đào tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên qua các vai trò và cấp bậc khác nhau.
Vận hành
Giám sát các hoạt động hàng ngày, bao gồm quản lý cơ sở vật chất, cung cấp văn phòng phẩm và phối hợp với các nhà cung cấp.
Lãnh đạo và hỗ trợ công tác tuyển dụng, từ việc tìm kiếm ứng viên đến việc tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý các hoạt động Công đoàn, chuẩn bị báo cáo và hỗ trợ các khoản thanh toán liên quan đến đóng góp công đoàn.
Quản lý và cải thiện các nền tảng nhân sự để tối ưu hóa quy trình nhân sự.
Phát triển và cập nhật các chính sách nhân sự, hướng dẫn, sổ tay và biểu đồ tổ chức.

> 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng, gắn kết nhân viên, và đào tạo & phát triển.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp thực hành Nhân sự tốt nhất.
Thành thạo Microsoft Office, các nền tảng HR, Canva, và các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình làm việc.
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ vững chắc ở mọi cấp độ.
Kỹ năng tổ chức tốt, có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Học hỏi nhanh, thích ứng linh hoạt và chủ động trong việc giải quyết vấn đề.