Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
Thực hiện triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của giám đốc.
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...Thực hiện chế độ chính sách đối với Người lao động liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Tham gia xây dựng quy trình nội bộ khi cần thiết
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ.- Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.- Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.- Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm- Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.