Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham gia vào các việc liên quan đến hành chính – nhân sự của công ty, từ đó điều chỉnh, bổ sung, lên quy trình để nâng cao hiệu quả, công việc của nhóm phụ trách.
Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định về tuyển dụng. quản lý nhân sự, các quy trình làm việc được ban hành trong tổ chức.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động của công ty
Tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên trong nhóm.
Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng/quý
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính -Nhân sự - C&B
Kiểm soát, theo dõi và chấm công, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
Quản lý, theo dõi các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi cho CBNV của Công ty
Theo dõi, đối chiếu, thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kì hàng tháng với Cơ quan bảo hiểm.
Phụ trách các công việc liên quan đến công tác bảo hiểm
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Có năng khiếu, tố chất quản lý công việc và làm việc với con người
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương