Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý toàn bộ công việc của Hành chánh nhân sự.
Chịu trách nhiệm quản lý doanh thu và các hoạt động của tòa nhà cho thuê văn phòng.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đánh giá hồ sơ ứng viên và đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Xây dựng các chương trình đạo tạo, gắn kết và phát triển nhân lực cho công ty.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh doanh, Marketing và các ngành khác có liên quan.
Độ tuổi từ 26 tuổi – 35 tuổi.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý phòng ban. (Số lượng nhân sự của công ty từ 30 - 35 nhân sự)
Có năng lực quản trị về lĩnh vực hành chính và nhân sự.
Có các kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, xây dựng và triển khai các kế hoạch hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm, có kiến thức Marketing, online.
Có thế mạnh về chuyên môn đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nắm vững luật lao động
Nắm bắt tốt các xu hướng về nhu cầu của thị trường lao động và kinh doanh.
Kỹ năng quản lý nhóm tốt và nắm bắt tâm lý nhân viên.
Có tính chủ động cao trong công việc.