Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý hành chính:
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản, hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác hành chính và nhân sự.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm và các trang thiết bị văn phòng.
Sắp xếp, tổ chức và lưu trữ hồ sơ, tài liệu công ty.
Quản lý nhân sự:
Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Quản lý và thực hiện các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi cho nhân viên (lương, thưởng, nghỉ phép, bảo hiểm)
Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn, và hướng dẫn nhân viên mới.
Quản lý chấm công:
Theo dõi, kiểm tra và quản lý việc chấm công, tính lương của nhân sự trong công ty
Hỗ trợ các công việc nội bộ:
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty (hội nghị, họp mặt, team building…).
Báo cáo công việc và đưa ra các đề xuất cải tiến cho phòng ban.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu áp lực công việc cao.
Tinh thần trách nhiệm cao: Sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành với chất lượng tốt nhất.