Nhân Viên Tuyển Dụng - Tiếng Nhật

1. TUYỂN DỤNG (60%):Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự nội bộ cho khối văn phòng và khối nhà hàng nhằm thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với nhu cầu của Công ty theo đúng số lượng và thời gian, bao gồm:
Làm việc với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, các tiêu chí tuyển dụng và soạn thảo bản mô tả công việc;
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm ứng viên tiềm năng như là: mạng xã hội, trang web việc làm, và các sự kiện nghề nghiệp,….;
Lọc hồ sơ phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí, trao đổi và tư vấn cho ứng viên;
Tham gia vào quá trình sơ vấn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
2. HÀNH CHÍNH (30%): Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến đối ứng các vấn đề hồ sơ, nhân sự, hỗ trợ hoạt động của nhà hàng theo phạm vi được phân công:
Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên và các hồ sơ nhân sự file mềm và file cứng;
Đối ứng quy trình nhận việc, nghỉ việc, đánh giá xét tăng lương/ bổ nhiệm;
Hỗ trợ nhà hàng chuẩn bị các hồ sơ đối ứng với kiểm tra vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng cháy chữa cháy,
3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC (10%): Thực hiện các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và đề xuất/ thực hiện các phương án tối ưu hóa công việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học: Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành có liên quan;
Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N4, không yêu cầu bằng.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp. (Hiểu biết về lĩnh vực công ty đang hoạt động là một lợi thế);
Nắm bắt được quy trình tuyển dụng và phương pháp chủ động tìm kiếm ứng viên;
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và nhanh nhạy;
Tính chủ động, trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc;
Thành thạo Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint);
Kỹ năng Teamwork cũng như làm việc độc lập tốt;
Có khả năng tư duy logic và lập kế hoạch để đạt được mục tiêu công việc cá nhân và công việc của bộ phận.