Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1.Quản trị hành chính:
-Lưu trữ hồ sơ
-Quản lý các công việc hành chính
-Quản lý tài sản.
2.Quản lý nhân sự
-C&B: tính công, lương, chính sách thưởng
-Tuyển dụng, đào tạo, quản lý công việc
-Xử lý quan hệ lao động
3.Kiểm soát
-Theo dõi, nhắc nhở, đôn đốc các bộ phận thực hiện nhiệm vụ của Tổng Giám đốc
-Kiểm soát tuân thủ chấp hành Nội quy, quy chế
-Kiểm soát việc thực hiện KPI của các phòng ban, bộ phận.

Nữ, dưới 40 tuổi.
Có kinh nghiệm tối thiểu 4 năm.
Có kỹ năng tính lương, kiểm soát, xử lý xung đột và giải quyết vấn đề.