Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, hành chính phù hợp với luật lao động và đặc thù của công ty.
Quản lý, đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận hành chính nhân sự.
Quản lý, theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính, nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự.
Nắm vững các kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành, giao tiếp, đàm phán.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và đánh giá hiệu quả công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản.