Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tạo nguồn và thực hiện các chiến dịch truyền thông để lan tỏa đến ứng viên, tạo được các CV ứng viên tiềm năng phù hợp với mục tiêu tuyển dụng.- Phân tích năng lực, thái độ của ứng viên, từ đó đánh giá sự phù hợp với mục tiêu công việc, văn hóa của công ty.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng. Đề xuất các ý tưởng để truyền thông thương hiệu tuyển dụng.- Có năng lực đàm phán, chốt deal ứng viên tốt.- Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng ( Số lượng tuyển dụng, quy trình, truyền thông, báo cáo….)
- Các vị trí hay tuyển: Nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale, nhân viên IT (IT tư vấn triển khai, IT Helpdesk)…

- Có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.- Đam mê lĩnh vực tuyển dụng và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông hoặc tuyển Sale B2B và Marketing- Kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.- Khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.- Chăm chỉ, nhiệt huyết, kỷ luật, chủ động..