Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý,  thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Đảm nhiệm các công việc liên quan đến quan hệ lao động: lập hợp đồng lao động, theo dõi chấm công, tính lương.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự.
Đào tạo hội nhập nhân sự mới, hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, teambuilding, các sự kiện nội bộ của công ty.
Hỗ trợ công tác giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế lao động, Luật,…
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, tổ chức doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Có kiến thức nghiệp vụ về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.