Nhân Viên Tuyển Dụng (Fresher Talent Acquisition)

Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên chất lượng cao cho các vị trí khác nhau trong công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ khâu tìm kiếm ứng viên đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các tổ chức tuyển dụng khác.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.
Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của từng vị trí.
Cập nhật thông tin về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng mới.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Không yêu cầu kinh nghiệm.
Tốt nghiệp hoặc chuẩn bị Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng học tập, sử dụng các công cụ tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
Có tinh thần trách nhiệm cao và thái độ làm việc tích cực.