Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp

1. Nhân sự - C&B (80%)
- Đăng tin tuyển dụng các vị trí khối Văn phòng và khối Nhà hàng
- Nhận và sàng lọc hồ sơ để gửi cho các Quản Lý bộ phận, tổ chức sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên hoặc tham gia phỏng vấn ứng viên
- Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên và gửi thư mời làm việc cho ứng viên đạt yêu cầu
- Phụ trách xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của công ty giúp nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty trong cộng đồng người lao động
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, hợp đồng khác theo yêu cầu thực tế
- Đăng ký thông tin BHXH, mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh (nếu có) cho người lao động
- Chấm công, tính lương, thưởng.
- Nhận phản hồi và giải đáp thắc mắc cho người lao động về lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến hợp đồng
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng của Người lao động
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định nâng cao chất lượng nhân sự
2. Hành chính (20%)
- Quản lý con dấu, các công văn đến, công văn đi, đảm bảo công tác văn thư lưu trữ hồ sơ
- Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống
- Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng (máy tính, máy in...) khi cần thiết
- Tổ chức các sự kiện cho công ty

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành về Nhân sự, Ngoại ngữ, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tin học văn phòng thành thạo
- Kiến thức về luật liên quan đến nhân sự (Luật lao động, luật BHXH, các thông tư, nghị định)
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực chuỗi F&B, FMCG. Ham học hỏi
- Độ tuổi: 25– 35