Nhân Viên Hành Chính- Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự
Tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân viên mới.
Báo cáo tình hình tuyển dụng và đề xuất nâng cao hiệu quả tuyển dụng theo yêu cầu.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên (hợp đồng lao động, bảo hiểm, giấy tờ liên quan).
Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự, chấm công, ngày phép.
Chế độ lương & phúc lợi:
Hỗ trợ tính lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi theo chính sách công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Đào tạo & phát triển nhân sự:
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
2. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Điều phối công tác văn thư, lưu trữ giấy tờ, công văn đi/đến.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân sự.
Hỗ trợ công tác hành chính liên quan đến đăng ký kinh doanh, hợp đồng nhà cung cấp.
Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô, phụ tùng xe).
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực công việc.