Nhân Viên Tuyển Dụng (TỪ 6 THÁNG KINH NGHIỆM)

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và phát sinh theo nhu cầu nhân sự: tạo JD, sàng lọc CV, trao đổi với ứng viên qua điện thoại, set-up phỏng vấn, tham gia phỏng vấn tuyển chọn nhân sự, hỗ trợ nhân sự Onboard.
Tiến hành tìm kiếm, lựa chọn các kênh tuyển dụng hiệu quả và đăng tin tuyển dụng
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận
Các vị trí tuyển dụng theo lĩnh vực: Thương mại điện tử, Kinh doanh,...
Thực hiện các công việc hành chính liên quan

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng;
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực; Quản trị kinh doanh;...
Kỹ năng tin học văn phòng tốt (có thể sử dụng tốt các công cụ: Google Sheet, Word, Canva,...), có Laptop cá nhân;
Khả năng làm việc độc lập cao, chủ động trong công việc;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục (nếu chưa có sẽ được đào tạo);
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.