Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chủ trì công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty phù hợp với mục tiêu phát triển từng thời kỳ.- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các liên quan xây dựng chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi, đãi ngộ đảm bảo hài hòa...

1. Kinh nghiệm: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc Luật.- Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương, Ưu tiên đã làm ở đơn vị Đầu tư Bất động sản, sản xuất kinh doanh.- Nắm vững hệ thống pháp luật của...