Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự của công ty.
Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn ứng viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng…
Theo dõi và quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty (team building, sinh nhật, lễ tết...).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam là một lợi thế.