Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển dụng nhân sự (theo quy trình tuyển dụng). Luôn chủ động kết nối, khai thác ứng viên qua các kênh tuyển dụng để đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của Cty mỗi thời điểm.
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho người lao động; Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động, quy chế công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ hcns: Hợp đồng lao động; các quyết định nhân sự liên quan của người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Công ty (Tiếp nhận; Tăng lương; điều chuyển; kỷ luật; sa thải....)
- Quản lý hồ sơ nhân viên toàn công ty.
- Chấm công các bộ phận; Tính lương.
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Kết nối các bộ phận trong công ty để nâng hiệu quả làm việc.
- Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban GĐ.

- Nam, Nữ tuổi từ 30 tốt nghiệp các trường CĐ trở lên, nhanh nhẹn hoạt bát và ổn định gia đình.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên đã làm việc trong công ty lĩnh vực xây dựng, cơ khí, nhôm kính....
- Có kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và tổ chức thực hiện.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động.
- Có khả năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận tốt.
- Chịu được áp lực, có thể đi làm ngay.
Ưu tiên ứng viên có địa chỉ nhà gần công ty.