HR Business Partner (HRBP)

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai các chính sách lương thưởng, phụ cấp nhằm thu hút, tạo động lực để giữ người tài và tối ưu hóa ngân sách nhân sự.NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:Nhóm 1: Phát triển chính sách và quản lý nhân sự toàn công...

- Trình Độ Học Vấn• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.- Kinh Nghiệm• Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty theo mô hình holdings.• Hiểu biết về...