TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Xây dựng, hoạch định, phát triển Nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng nhu cầu của Công ty theo từng giai đoạn.- Xây dựng, triển khai, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, bao gồm (nhưng không giới hạn): Chính sách lương, chính sách thưởng, quy trình,...

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…- Am hiểu về quản trị nhân lực, các quy định của pháp luật liên quan tới quản trị nhân sự (Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, ... )- Có ít nhất 05 năm trở lên ở...