Hành Chính Nhân Sự

• Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận.
• Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên.
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động.
• Theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc, đánh giá định kỳ cho nhân viên
• Soạn thảo HĐLĐ, quyết định, công văn, thông báo, mô tả công việc…
• Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
• Tổ chức các hoạt động tạo động lực, tạo môi trường làm việc tốt như: sinh nhật, liên hoan, hội họp, team building, du lịch định kỳ.
• Kiểm tra và báo cáo các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự
• Phổ biến và duy trì văn hóa công ty
• Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN; báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, đối chiếu làm việc với cơ quan bảo hiểm.
• Thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN.
• Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Giám Đốc.

- Yêu cầu:+ Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực + Thành thạo word, excel+ Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, năng động, chủ động và có tư duy logic trong công việc