Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Nam

Quản lý nhân sự
- Quản trị phần mềm số hóa công ty (Lark suit)
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lập kế hoạch đến đánh giá sau tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
- Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên
- Quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên
Hành chính văn phòng
- Giám sát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và đối ngoại của công ty

- Nam giới, từ 32-38 tuổi.
- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 4 – 6 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự ( Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương là lợi thế)
- Kỹ năng :
+ Thành thạo các phần mềm số hóa quản trị (Lark, Base...)
+ Lập kế hoạch, Tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
+ Kỹ năng giao tiếp, Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt.
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc
+ Khả năng làm việc độc lập cao & Chịu được áp lực công việc
+ Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan