Chuyên Viên Tuyển Dụng

– Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng của khối chức năng (Thị trường HN - HCM)
– Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa theo kế hoạch tuyển dụng
– Thông báo, thu hút, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
– Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên lên hệ thống
– Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty
– Quản lý Talent pool ứng viên, sẵn sàng cho các dự án mới
– Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng

– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương. Mạnh về Hunting, headhunt hoặc từng làm TABP là 1 lợi thế
– Kỹ năng hunting & thuyết phục tốt.
– Giao tiếp tốt, khéo léo, tu duy logic, nắm bắt vấn đề tốt
– Đam mê Tuyển dụng, Headhunt, TABP.
– Ngoại hình sáng, chỉn chu, chuyên nghiệp,
– Ưu tiên ứng viên từng công tác trong các đơn vị, tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ có quy mô 500 nhân sự trở lên.
– Chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc