Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Rủi Ro

1. Phối hợp xây dựng và triển khai khung quản trị rủi ro tại Công ty  1.1. Phối hợp xây dựng, cập nhật chính sách Quản trị rủi ro của Công ty     - Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng chiến lược, tầm nhìn quản trị rủi ro, khả năng chấp nhận rủi ro, mức rủi ro mong muốn   - Phối hợp với QTRR Tập đoàn cập nhật Quy chế, Quy trình quản trị rủi ro tại Công ty   1.2. Triển khai và hỗ trợ việc quản lý rủi ro toàn Công ty      - Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, truyền thông về quản trị rủi ro   - Phối hợp với các đơn vị nhận diện, đánh giá và xây dựng phương án xử lý rủi ro cho từng đơn vị   - Kiểm soát việc thực hiện các phương án xử lý rủi ro tại các đơn vị   - Nhận diện và phối hợp/giám sát việc xử lý các rủi ro trọng yếu của Công ty   - Xây dựng công cụ đánh giá việc quản trị rủi ro và hướng dẫn triển khai tới các đơn vị   1.3.Phối hợp xây dựng hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro      - Xây dựng hệ thống báo cáo về quản trị rủi ro (Hồ sơ rủi ro, KRIs, Sự kiện tổn thất...) cấp đơn vị và cấp Công ty   - Báo cáo công tác QTRR của Công ty tới QTRR Tập đoàn   - Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ hoặc các vấn đề phát sinh, các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu   2. Hỗ trợ công tác Kiểm toán nội bộ     - Cung cấp hồ sơ và các đánh giá về việc triển khai công tác quản trị rủi ro cho Ban kiểm soát và bộ phận Kiểm toán nội bộ   - Phối hợp với các đơn vị trong Công ty làm việc với Đoàn Kiểm toán nội bộ trong các kỳ Kiểm toán   Một số yêu cầu thêm:- Tham gia hỗ trợ xây dựng, cải tiến quy trình kiểm soát QLRR. - Các công việc khác được phân công từ quản lý trực tiếp.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán; QLRR, Luật;
– Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán, kiểm soát nội bộ, QLRR, am hiểu về tổ chức, quy mô hoạt động của công ty, có khả năng phân tích số liệu, báo cáo; kinh nghiệm làm ở Big 4;
– Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo kết quả kiểm tra, rà soát.
– Có khả năng phân tích tình hình thị trường, vĩ mô;
– Có kỹ năng thuyết trình, coaching và giao tiếp tốt;
– Tin học: sử dụng thành thạo Microsoft office, powerpoint, excel, PM ERP;
– Sử dụng thành thạo Excel và Tiếng Anh;
– Ưu tiên ứng viên từng đảm nhận vị trí kế toán trưởng hoặc đã theo học ACCA, CFA, FRM.
Yêu cầu khác:
– Cẩn thận, trung thực, chính xác, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao
– Đảm bảo bảo mật thông tin và đạo đức nghề nghiệp