Hành Chính Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: 70%
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và xây dựng; triển khai kế hoạch tuyển dụng khi có yêu cầu hàng tháng / hàng quý / hàng năm.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tạo nguồn ứng viên tiềm năng + xây câu hỏi tuyển dung dưa trên văn hoá của công ty
Lên kế hoạch và triển khai tổ chức phỏng vấn ứng viên
Đánh giá phỏng vấn, hội nhập nhân viên mới
Xây dựng quy trình tuyển dụng
PR thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của ban Giám đốc.
2/ Hỗ trợ công việc hành chính: 30%
Thực hiện việc sắp xếp, quản lý lịch làm việc, chấm công cho nhân viên
Thực hiện việc giám sát, soạn thảo và lưu trữ giấy tờ cho công ty
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động Công ty: Teambuiding, liên hoan, du lịch,...

- Có laptop
- Có 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm
- Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Tư duy rõ ràng, rành mạch, xử lý vấn đề dứt khoát
- Khả năng giao tiếp tốt, bao quát công việc, lên kế hoạch rõ ràng.
- Có thể đi làm ngay