Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự- Nam

Quản lý phòng Hành chính Nhân sự;
Nghiên cứu và chủ trì tiến hành hoạch định cơ cấu, phát triển tổ chức;
Thực hiện quản lý các công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Chỉ đạo, triển khai các công tác về lao động tiền lương và các chế độ chính sách;
Công tác về an toàn vệ sinh lao động, sức khoẻ nghề nghiệp và vệ sinh môi trường;
Quản lý công tác an ninh trật tự và bảo vệ tài sản công ty;
Chủ trì quản lý hệ thống ISO 9001:2015, 14001:2015
Quản lý kết quả làm việc của cán bộ công nhân viên;
Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của phòng giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý (nếu có).

Nam, từ 30-45 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, luật.......
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, đã làm việc trong môi trường sản xuất
Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, quản trị tiền lương, hoạch định tổ chức, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển
Am hiểu luật lao động và hệ thống văn bản pháp luật liên quan để vận dụng tốt vào thực tiễn công việc
Nắm vững hệ thống quản lý tiêu chuẩn quốc tế
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thể hiện được kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt và sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng