Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản trị kênh truyền thông tuyển dụng theo sự phân công của quản lý: Đóng góp nội dung bài đăng, lên lịch bài đăng, trả lời ứng viên, tiếp thu CV ứng tuyển
Nhận chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân nhằm mục tiêu đạt kết quả tốt nhất
Sử dụng các công cụ, kênh phù hợp để tìm kiếm nguồn ứng viên theo đặc thù các vị trí được phân công
Sàng lọc, phỏng vấn phân loại data ứng viên, tiến cử ứng viên phù hợp với phòng ban/bộ phận
Thực hiện đàm phán thu nhập, gửi thư mời làm việc cho ứng viên
Triển khai các thủ tục tiếp nhận, chăm sóc nhân viên mới, theo dõi kết quả đánh giá thử việc
Báo cáo định kỳ theo quy định
Thực hiện công việc khác được phân công

Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng
Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm chuyên trách tuyển dụng (số lượng tuyển từ > 10 headcount/tháng)
Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc là lợi thế
Ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Giáo dục, đã từng hướng dẫn và quản lý thực tập sinh là lợi thế
Có kiến thức và kỹ năng truyền thông tuyển dụng
Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc độc lập, làm việc nhóm
Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết