Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Lãnh đạo toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, tập trung vào phát triển tổ chức, tái cấu trúc bộ máy và nâng cao hiệu suất làm việc.
Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và định hướng phát triển của công ty.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
Phát triển tổ chức (OD):
Đánh giá hiện trạng và tái cấu trúc tổ chức để đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Xây dựng và triển khai khung năng lực cho từng vị trí, phòng ban để nâng cao chất lượng nhân sự.
Thiết kế và triển khai các chương trình phát triển nhân tài, kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu.
Quản lý và đánh giá hiệu suất:
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR).
Tổ chức các buổi review hiệu suất định kỳ, cung cấp giải pháp cải thiện hiệu quả công việc.
Đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong đánh giá và lộ trình phát triển của nhân viên.
Chiến lược và vận hành nhân sự:
Lập kế hoạch nhân sự dài hạn, định biên phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.
Giám sát, cải thiện chế độ phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp nhằm tăng sự hài lòng của nhân viên.
Tái cấu trúc và đổi mới:
Đề xuất các phương án tái cấu trúc tổ chức nhằm tối ưu hóa nguồn lực.
Quản lý sự thay đổi, đảm bảo sự đồng thuận và cam kết từ các phòng ban trong quá trình thay đổi.
Chủ động giải quyết các thách thức liên quan đến nhân sự trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Lãnh đạo và giám sát:
Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự dưới quyền để họ có thể đảm nhận các vai trò lớn hơn.
Đưa ra định hướng chiến lược, bám đuổi mục tiêu và đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.

Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ về phát triển tổ chức, đánh giá năng lực hoặc quản trị nhân tài là lợi thế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
Từng làm cho doanh nghiệp trên 500 nhân sự
Có kinh nghiệm trực tiếp trong tái cấu trúc tổ chức, xây dựng khung năng lực và đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng:
Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và thúc đẩy đội nhóm làm việc hiệu quả.
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao, quyết liệt bám đuổi mục tiêu.