Leader Hành Chính Nhân Sự

Công việc Hành chính 40%, tuyển dụng 60%
+ Xây dựng văn hóa công ty
+ Chấm công nhân sự
+ Mua sắm văn phòng phẩm
+ Thực hiện kế hoạch tuyển dụng của công ty theo yêu cầu của cấp trên
+ Hỗ trợ xử lý các công việc phát sinh liên quan đến nhân sự
+ Thực hiện các công tác báo cáo của phòng HR
+ Quản lý nhân viên bộ phận nhân sự và cty
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ về phát triển tổ chức, đánh giá năng lực hoặc quản trị nhân tài là lợi thế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
Từng làm cho doanh nghiệp trên 500 nhân sự
Có kinh nghiệm trực tiếp trong tái cấu trúc tổ chức, xây dựng khung năng lực và đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng:
Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và thúc đẩy đội nhóm làm việc hiệu quả.
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao, quyết liệt bám đuổi mục tiêu.