Trưởng Phòng Đào Tạo Nhân Viên Kinh Doanh

-Phân tích dữ liệu từ các phòng Sales trên toàn hệ thống để xác định điểm mạnh và điểm yếu.
- Nhân rộng các phương pháp bán hàng hiệu quả trên toàn bộ các phòng Sales.
- Loại bỏ các phương pháp bán hàng không hiệu quả để tối ưu quy trình và hiệu suất.
- Đánh giá tổng quan hiệu suất kinh doanh của từng phòng Sales.
- Đánh giá chi tiết hiệu suất của từng nhân sự Sales, hỗ trợ và phát triển năng lực cá nhân.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Sales dựa trên dữ liệu thực tế.
- Phối hợp với Trưởng phòng Sales để cải thiện quy trình, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.
- Đề xuất các chiến lược tăng doanh số dựa trên phân tích số liệu.
- Báo cáo kết quả phân tích, đề xuất cải tiến lên Ban lãnh đạo định kỳ.

-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở cấp Manager trong lĩnh vực Telesale bán lẻ thương mại điện tử hoặc tối ưu hiệu suất Sales.
- Am hiểu mô hình bán lẻ, thương mại điện tử, telesales, GT/MT.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá KPI, OKR, BSC.
- Kỹ năng xây dựng và tối ưu quy trình bán hàng.
- Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ Sales.
- Khả năng làm việc với nhiều phòng ban, kết nối và thúc đẩy sự thay đổi.
- Chủ động, tư duy chiến lược, có khả năng giải quyết vấn đề tốt.