Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để triển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ - cửa hàng)
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phân bổ công việc phòng
Thực hiện chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXH
Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
Xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực phù hợp giá trị cốt lõi, văn hóa
Công tác hành chính: Đảm bảo điều kiện môi trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao động; Lập kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến.
Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
Tổ chức sự kiện
Tổ chức lưu trữ hồ sơ, thực hiện các báo cáo
Công việc khác: Thành viên ban 5S, ISO, trợ lý BGD, ban truyền thông

Tốt nghiệp Đại học
Kinh nghiệm: 05 năm vị trí tương tương ngành thương mại, dịch vụ, bán lẻ quy mô từ 300 nhân sự.
Kiến thức: Luật lao động, luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thuế TNCN, BHXH, PCCC, phần mềm quản lý nhân sự, quản lý nhân sự; tin học văn phòng; thị trường lao động.
Kỹ năng: Ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập - giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm, Tin học văn phòng, Xử lý xung đột, giao tiếp, thuyết trình
Sức khoẻ tốt
Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ