Trưởng Phòng Đào Tạo

Điều hành và chịu trách nhiệm Phòng đào tạo, xây dựng và phát triển đội ngũ Đào tạo viên.
Xây dựng chương trình đào tạo bao gồm đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ, lộ trình thăng tiến và dự trù ngân sách đào tạo phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Phối hợp các Phòng ban xây dựng các tiêu chuẩn nghiệp vụ cho hệ thống chuỗi Cyber (phòng Game).
Thiết kế tài liệu, công cụ dụng cụ, phương pháp đào tạo hoặc tim kiếm đối tác/Nhà cung cấp các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận/ vị trí công việc.
Tổ chức đào tạo theo kế hoạch & Tổ chức kiểm tra /thi tay nghề /kỹ năng để nâng bậc hoặc phục vụ lộ trình thăng tiến của nhân viên;
Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, báo cáo và đề xuất cải tiến/ đào tạo lại/ đào tạo nâng cao.

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác trưởng phòng đào tạo.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các hệ thống chuỗi nhà hàng, khách sạn hoặc mô hình các chuỗi dịch vụ khác.
Có kinh nghiệm làm Đào tạo nhượng quyền
Kinh nghiệm xây dựng & triển khai Khung năng lực, Lộ trình phát triển
Có khả năng sử dụng phần mềm thiết kế hình ảnh cơ bản để thiết kế bài giảng.
Có khả năng xây dựng, tổ chức và trực tiếp thực hiện các khóa đào tạo nội bộ cho công ty.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, có trách nhiệm.