Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công tác xây dựng và đào tạo quy trình
Chủ trì xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn thực hiện công việc cho các phòng ban của Nhà trường
Đào tạo các BP liên quan về các quy định, quy trình được ban hành
Định kỳ kiểm soát việc triển khai, thực hiện các quy trình, quy định
Lập báo cáo vi phạm tuân thủ quy trình và đưa ra các giải pháp cải thiện việc tuân thủ quy trình, quy định...của CB, GV-NV
2. Công tác kiểm soát đánh giá thi đua của các phòng ban
Quản lý dữ liệu tiêu chí đánh giá thi đua, cập nhật/chỉnh sửa nếu cần
Triển khai đánh giá thi đua hàng tháng, tổng hợp dữ liệu và báo cáo kết quả
3. Các công việc khác theo phân công của CBQL

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.- Năng động, sáng tạo và có khả năng ứng biến tốt trong các tình huống.- Kiên nhẫn, biết tự kiềm chế, có tinh thần trách nhiệm cao.- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theo nhóm tốt. - Có khả năng học hỏi và tự phát triển chuyên môn