Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm, tạo nguồn và kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm, các kênh tuyển dụng, nền tảng mạng xã hội, ...
Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên, Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên, Đề xuất lựa chọn ứng viên.
Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng, viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên đa dạng các nền tảng như Facebook, LinkedIn, ...
Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển Sale, Marketing, Chăm sóc khách hàng và Khối Back office. Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin là 1 lợi thế.
Có kỹ năng phỏng vấn, tạo nguồn và đánh giá ứng viên.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người và khả năng đàm phán tốt.
Có trách nhiệm trong công việc.
Có laptop cá nhân.