Trách nhiệm
Lập kế hoạch tuyển dụng:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết.
Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện quy trình tuyển dụng:
Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các nên tảng phù hợp
Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết.
Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện quy trình tuyển dụng:
Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các nên tảng phù hợp
Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty thời trang hoặc đã từng tuyển dụng thành công các vị trí high level và các vị trí có độ khó trên thị trường)
Từng có kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng, chủ động trong việc tạo nguồn
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tố chất:
Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty thời trang hoặc đã từng tuyển dụng thành công các vị trí high level và các vị trí có độ khó trên thị trường)
Từng có kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng, chủ động trong việc tạo nguồn
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tố chất:
Nhanh nhẹn, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu được áp lực công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Shinhan tài chính tuyển chuyên viên tín dụng - có đào tạo
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân-Doanh Nghiệp Ngân Hàng -Làm Việc Tại Hà Nội
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUỐC TẾ VIỆT NAM · Hà Nội
Thương lượngXem →
Chuyên Viên Tuyển Dụng | Recruitment Officer (Tiếng Anh/trung/nhật/hàn)
HEADHUNTER VIETNAM HRCHANNELS.COM · Hà Nội
Thương lượngXem →
Chuyên Viên Phân Tích Khối Nội Dung
CÔNG TY CỔ PHẦN TÀI CHÍNH SỐ · Hà Nội
20M-40M VNDXem →
Chuyên Viên Tuyển Dụng Làm Việc Từ T2 - T6 Lương Upto 20M Làm Việc Tại Thanh Xuân, Hà Nội - Đi Làm Ngay
20M-40M VND
