Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng:
• Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, cập nhật kế hoạch tuyển dụng.
• Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai tuyển dụng:
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá kỹ năng.
• Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên.
- Truyền thông thương hiệu tuyển dụng:
• Quản trị các kênh truyền thông tuyển dụng (Website, Fanpage...).
- Đề xuất cải tiến liên quan đến Công tác tuyển dụng:
• Phát hiện các vấn đề cần cải tiến quy trình, quy định Tuyển dụng.
• Đưa ra các giải pháp và Thực hiện cải tiến.
- Báo cáo kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc khi có phát sinh.

- 03 năm kinh nghiệm nhân sự, 03 năm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
- Kỹ năng máy tính bao gồm khả năng sử dụng phần mềm Office thành thạo, đặc biệt là Excel.
- Hiểu biết về chính sách và thủ tục pháp lý liên quan đến nhân sự.
- Có kỹ năng Phỏng vấn tuyển dụng; kỹ năng Thuyết trình và kỹ năng giao tiếp.
-Có Laptop làm việc